建筑工程工伤事故如何处理

建筑工程工伤事故处理流程如下：
1.工伤认定申请：
用人单位在事故发生后，需及时送伤者就医，并在30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未履行此义务，工伤职工本人、其近亲属或工会组织，可在1年内自行申请。
2.劳动能力鉴定：
工伤认定后，要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3.享受相应待遇：
鉴定结果出来后，根据伤残等级享受对应待遇。
医疗费用由工伤保险基金支付，停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变。
4.费用支付主体：
若用人单位未依法缴纳工伤保险，相关费用则由用人单位承担。
5.争议解决：
双方就赔偿等问题产生争议时，可先尝试协商解决。
协商不成，可通过劳动仲裁解决。
若对仲裁结果不服，还能依法向人民法院提起诉讼，以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小何受雇于小李的建筑公司工作。工作时小何不慎受伤，小李未及时送医且未在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小何自行治疗后，要求小李承担费用，小李以各种理由推诿，双方就赔偿问题产生争议。小何认为小李应负责，小李却觉得小何自身有过错。

案情分析:

1、根据规定，用人单位有义务在事故发生后30日内提出工伤认定申请，小李未履行此义务，小何可在1年内自行申请。
2、工伤认定后需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级以享受相应待遇。若小李未依法缴纳工伤保险，相关费用应由其承担。双方可先协商，协商不成可通过劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。