临时工是否有工伤赔偿

1.临时工可享工伤赔偿。
只要和单位有劳动关系，工作受伤或患职业病，都算工伤能获赔。
2.先申请工伤认定，单位、临时工及其近亲属、工会组织在规定时间向劳保部门提出。
3.认定工伤后做劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿有医疗费、停工工资等。
4.单位没给临时工交工伤保险，全由单位担责。
临时工要收集证据维权获赔。

案情回顾:

小朱是某公司临时工，在工作时受伤。公司以小朱是临时工为由，拒绝为其申请工伤认定和承担赔偿责任。小朱认为自己与公司存在劳动关系，工作受伤应认定为工伤并获赔偿。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据规定，只要与单位有劳动关系，工作中受伤或患职业病都算工伤可获赔偿。小朱作为临时工，与公司存在劳动关系，此次受伤应认定为工伤。
2、公司未给小朱交工伤保险，若认定为工伤，赔偿责任全由公司承担。小朱可自行或通过近亲属、工会组织在规定时间向劳保部门申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定，收集证据维权获赔。