劳动能力鉴定费用怎么样算

1.劳动能力鉴定费用承担有明确规定。
初次劳动能力鉴定：
若用人单位依法缴纳工伤保险费，费用由工伤保险基金支付；
若未依法缴纳，则由用人单位支付。
再次鉴定：
结论与初次一致，申请方承担费用；
结论不一致，若用人单位缴纳工伤保险费，由工伤保险基金支付，未缴纳则由用人单位支付。
复查鉴定：
申请方先预缴费用，结论与初次或上次复查一致，申请方承担；
结论不一致，同样依用人单位缴费情况，由工伤保险基金或用人单位支付。
2.具体费用标准由当地相关部门依法确定，会因地区、鉴定项目等因素有所不同。
比如不同地区经济发展水平有差异，其鉴定收费可能不同；
不同鉴定项目，如伤残等级鉴定、劳动功能障碍程度鉴定等，收费也会有别。
总之，费用标准综合多种因素制定，以确保劳动能力鉴定费用承担合理规范。

案情回顾:

小许在小李公司工作时受伤，进行了初次劳动能力鉴定。小李公司未依法为小许缴纳工伤保险费，小许认为鉴定费用应由公司承担，而小李则觉得费用该小许自己出。之后小许申请再次鉴定，结论与初次一致，小李称费用小许承担，小许不认可。此外，复查鉴定结论与初次一致，双方又因费用承担产生分歧。

案情分析:

1、根据规定，初次劳动能力鉴定，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，费用由用人单位支付，所以小许初次鉴定费用应由小李公司承担。
2、再次鉴定结论与初次一致，申请方承担费用，此次小许是申请方，费用应由小许承担。复查鉴定结论与初次一致，申请方小许需承担费用。费用标准由当地相关部门综合地区、鉴定项目等因素依法确定。