律师解析:
1.交通事故中若出现
工伤且肇事者
逃逸,职工能
申请工伤认定。
认定为工伤后,可享受
工伤保险待遇。
2.肇事者逃逸不影响工伤
赔偿,单位或工伤保险基金要按规定支付
医疗费、
停工留薪期工资等相关费用。
3.要是因肇事者逃逸致使部分费用无法获赔,像
残疾赔偿金未足额拿到,工伤赔偿会补足差额部分。
4.工伤职工可向公安机关
报案,协助追查肇事者。
肇事者归案后,能要求其承担
侵权赔偿责任,涵盖医疗费、
误工费、残疾赔偿金等。
若肇事者无力赔偿,可通过法律程序
申请强制执行其财产。
5.在此过程中,要保留好事故及治疗等相关
证据,用以维护自身合法权益。
比如详细记录事故发生的时间、地点、经过,保存好医院的诊断证明、
病历、费用清单等,以便在需要时能有力支持自己的诉求,顺利获得应有的赔偿。
案情回顾:小许在上班途中遭遇交通事故,肇事者逃逸。小许受伤后,单位以肇事者逃逸为由,拒绝为其申请
工伤认定及承担
赔偿责任。小许认为自己符合工伤条件,应享受工伤保险待遇,双方因此产生争议。小许遂向相关部门申请工伤认定,并保留了事故现场照片、医院诊断证明等证据。
案情分析:1、根据法律规定,交通事故中出现工伤且肇事者逃逸,职工能申请工伤认定,认定为工伤后可享受工伤保险待遇,所以小许符合申请条件,单位拒绝不合理。
2、肇事者逃逸不影响工伤赔偿,单位或工伤保险基金应按规定支付医疗费等相关费用。若因逃逸部分费用无法获赔,工伤赔偿会补足差额。小许可向公安机关报案追查肇事者,归案后可要求其承担侵权赔偿责任,无力赔偿可申请强制执行其财产。
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