临时给老板打工，老板不给赔偿，要怎么办

1.首先要确定你们之间是否构成劳动关系。
要是形成了事实劳动关系，在工作期间受伤之类的情况，老板就得承担相应责任。
2.要是老板拒绝赔偿，你可以先跟老板协商，跟他讲清楚法律规定他应承担的义务。
要是协商不成，就收集能证明劳动关系以及相关损害事实的证据，比如工作证、考勤记录、工友的证言等。
3.接着可以向劳动监察部门投诉，让他们责令老板支付应得的赔偿。
也能申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求老板依法赔偿，像支付医疗费、误工费等合理费用。
4.仲裁裁决后，如果老板还是不履行，那就向法院申请强制执行，以此维护自己的合法权益。
总之，要通过合理合法的途径来保障自身权益，让老板为其应承担的责任负责。

案情回顾:

小许受雇于某个体老板工作，工作期间不慎受伤。小许认为自己与老板已形成事实劳动关系，老板应承担赔偿责任，但老板拒绝赔偿。小许与老板协商，向其说明法律规定，老板仍不赔偿。小许不知如何是好，面临权益无法保障的困境。

案情分析:

1、首先需确定小许与老板是否构成劳动关系，若形成事实劳动关系，老板对小许工作期间受伤应承担责任。
2、小许可收集工作证、考勤记录、工友证言等能证明劳动关系及损害事实的证据。
3、小许可向劳动监察部门投诉责令老板赔偿，也可申请劳动仲裁要求老板支付医疗费、误工费等费用。
4、若仲裁后老板不履行，小许可向法院申请强制执行维护自身权益。