上下班途中发生意外是工伤吗

上下班途中发生意外能否认定为工伤，要视具体情形。
按照《工伤保险条例》，上下班途中受非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。
这里有两个关键：
一是交通事故等意外，二是非本人主要责任。
比如在上下班途中遇到交通事故，交警认定你对事故不负主要责任，此次意外就能认定为工伤。
此时要及时收集相关证据，像事故责任认定书、就医诊断证明等。
接着按单位要求，在规定时间申请工伤认定。
劳动保障行政部门会依据这些材料审核，作出是否为工伤的认定决定。
若认定为工伤，后续可享受相应工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。
若未认定，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身权益。

案情回顾:

小许在下班途中遭遇交通事故，小许认为此次意外应认定为工伤，但单位却不认可。交警认定小许对事故不负主要责任，小许收集了事故责任认定书、就医诊断证明等材料申请工伤认定，然而劳动保障行政部门却作出了非工伤的认定决定，小许对此不服，欲维护自身权益。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。小许已获交警认定不负主要责任，满足认定工伤的条件。
2、小许收集了相关证据并按要求申请工伤认定，劳动保障行政部门作出非工伤认定决定。若小许认为该决定有误，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己享受工伤保险待遇的权益。