工伤脑死亡怎么赔偿

1.赔偿项目
工伤导致脑死亡的赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金
其按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。
3.供养亲属抚恤金
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。
且核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
4.一次性工亡补助金
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
总之，工伤导致脑死亡赔偿数额较大，具体金额要依据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资及全国城镇居民人均可支配收入等数据计算，同时需提供相关证明材料支持赔偿请求。

案情回顾:

小何在工作期间不幸因公死亡，其家属要求单位给予工亡赔偿。但单位对于赔偿项目及数额与家属存在争议，家属认为应按照法定标准给予丧葬补助金、供养亲属抚恤金与一次性工亡补助金，而单位觉得部分赔偿标准过高，双方僵持不下，家属遂决定通过法律途径维权。

案情分析:

1、依据法律规定，工亡赔偿项目包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金与一次性工亡补助金。丧葬补助金按照6个月统筹地区上年度职工月均工资计算。
2、供养亲属抚恤金按职工工资比例给特定亲属，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上加10%，且总额不超职工生前工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。家属索赔需提供证明材料。