工伤死亡赔偿金应该怎样计算和分配

1.工伤死亡赔偿金计算：
通常涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。
丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金依职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.分配情况：
丧葬补助金用于丧葬相关支出。
供养亲属抚恤金按亲属状况分配，归被供养亲属所有。
一次性工亡补助金一般由配偶、父母、子女均等分配，协商不成可诉至法院。
要注意，具体分配比例会依据实际情形及法律规定作调整。

案情回顾:

小何在工作中不幸因工伤死亡，其家属获得了一笔工伤死亡赔偿金。这笔赔偿金包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。在分配赔偿金时，小何的配偶小丽认为一次性工亡补助金应全部归自己所有，而小何的父母则坚持要参与平分。双方就一次性工亡补助金的分配问题产生了争议，协商无果后，小何父母打算通过法律途径解决。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤死亡赔偿金中的丧葬补助金应用于办理死者丧事，供养亲属抚恤金应归特定亲属所有。本案中，丧葬补助金和供养亲属抚恤金的分配并无争议。
2、对于一次性工亡补助金，一般由配偶、父母、子女平分。小丽要求全部独占不符合法律规定，若协商不下，小何父母起诉至法院，法院会依据实际情况和法律规定调整分配比例。