工伤待遇差额仲裁不支持赔偿该咋办

若工伤待遇差额仲裁不支持赔偿，可参考以下办法：
1.首先要确认仲裁裁决是否生效。
要是尚未生效，应在规定时间内申请撤销裁决或者申请不予执行。
比如，仔细查看裁决书上注明的生效日期，若还在可申请的期限内，就尽快按相应流程操作。
2.若裁决已生效，那就向有管辖权的法院提起诉讼。
诉讼时，要详细说明工伤的具体事实，像受伤的时间、地点、经过等，以及待遇差额的计算依据，包括各项费用的明细等，以此来支撑自己的诉求。
3.同时，要准备充足的证据，像劳动合同，能证明劳动关系；
工资发放记录，体现工资水平；
医疗诊断证明，证实工伤情况等。
这些证据能有力支持自己应得的待遇。
4.还可咨询专业律师，他们会依据具体情形为你制定更具针对性的诉讼策略，从而提高胜诉几率。
总之，不要轻易放弃争取应得的工伤待遇，通过合法途径维护自身权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经认定为工伤。在与公司就工伤待遇赔偿问题进行仲裁后，仲裁结果不支持其关于工伤待遇差额的赔偿请求。小朱对此结果不满，不知该如何是好，面临着是接受仲裁结果还是进一步维权的争议。

案情分析:

1、小朱应先确认仲裁裁决是否生效。若未生效，需在规定时间内查看裁决书上的生效日期，尽快申请撤销裁决或申请不予执行。
2、若裁决已生效，小朱可向有管辖权的法院提起诉讼，详细说明工伤事实如受伤时间、地点、经过，以及待遇差额计算依据和各项费用明细。
3、同时，小朱要准备劳动合同、工资发放记录、医疗诊断证明等证据，以支持自己的诉求。
4、此外，可咨询专业律师制定针对性诉讼策略，提高胜诉几率。