工伤治疗期间突发疾病死亡算工伤吗

1.工伤治疗期间若突发疾病死亡，通常有可能被认定为工伤。
按照相关法律规定，在工作时间以及工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。
2.判断时要明确：
发病时间必须是在工作时间且处于工作岗位上。
死亡时间要在48小时之内。
若满足这些条件，用人单位需依照工伤的相关规定给予赔偿，赔偿项目包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
3.然而，要是发病时间不在工作时间或者不在工作岗位，又或者死亡时间超过48小时，那就不能认定为工伤。
4.总之，认定是否为工伤需具体情况具体分析，要以相关法律法规和实际情形为准。

案情回顾:

小许在工作岗位上突然发病，随即被送往医院进行治疗。在治疗过程中，小许不幸死亡。其家属认为小许是在工作时间和岗位上发病，应认定为工伤。但单位却提出，无法确定小许发病与死亡的时间是否符合工伤认定要求，不同意认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，在工作时间和岗位上发病且48小时内抢救无效死亡的，可视作工伤。本案需明确小许发病与死亡的时间是否满足这一条件。
2、若小许发病与死亡时间符合上述要求，单位应按照工伤规定进行赔偿，包括支付相关补助金等；若发病不在工作时间或岗位，或死亡超过48小时，则不能认定为工伤。