老板不支持工伤认定怎么办

员工能自己去申请工伤认定。
要是单位没在规定时间交申请，这期间符合规定的工伤待遇费用就得单位承担。
得备好充足证据，像劳动合同、工作证、就医记录、证人证言等，用来证明工作时间、地点和受伤原因等关键情况。
向当地劳动保障部门交工伤认定申请材料，有申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
单位不配合就走法律途径维权，比如申请劳动仲裁，仲裁机构会依规定和证据裁决。
员工要积极维护权益争取赔偿。

案情回顾:

小郑在工作中意外受伤，单位未在规定时间为其申请工伤认定。小郑决定自行申请，单位却以各种理由不配合。小郑为证明自己是在工作时间、地点因工作原因受伤，收集了劳动合同、工作证、就医记录等证据，向当地劳动保障部门提交了申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。但单位仍拒绝承担责任，双方产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，员工有权自行申请工伤认定。若单位未在规定时间申请，需承担在此期间符合规定的工伤待遇费用。小郑自行申请工伤认定的行为合法。
2、小郑收集了劳动合同、工作证等证据，能证明关键情况，其向劳动保障部门提交申请材料的流程也符合要求。单位不配合，小郑可通过申请劳动仲裁等法律途径维权，以争取应得赔偿。