打工者的侵权责任怎么承担

1.通常呀，打工者所在的那个用人单位得承担侵权责任呢。
就好比用人单位里的工作人员在干活儿过程中给别人弄伤啦，那用人单位就得负责哟。
2.要是打工者故意或者有重大过失呢，用人单位先担了侵权责任后，还能找有故意或重大过失的打工者要回来点儿钱呢。
3.要是打工者干的是劳务派遣的活儿，干活儿时伤着别人啦，那接受劳务派遣的用工单位就得承担侵权责任啦。
要是劳务派遣单位有过错，那就得承担相应的补充责任哟。
总之呢，一般是用人单位负责打工者的侵权责任，但打工者自己犯错啥的，也可能得自己承担点儿责任哒。

案情回顾:

小朱是A公司员工，在执行工作任务时不慎将路人小丽撞伤。A公司承担了小丽的医疗费用等赔偿责任。后来，A公司发现小朱在工作中存在重大过失，操作严重违反公司规定。另外，小静是B劳务派遣公司派往C公司工作的员工，在工作期间致使小胡受伤，C公司承担了对小胡的赔偿责任，经调查B公司在派遣小静时存在一定过错。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，用人单位承担侵权责任。所以A公司和C公司分别对小丽和小胡的损害承担赔偿责任是合理的。
2、若工作人员存在故意或重大过失，用人单位承担责任后可向其追偿。A公司发现小朱有重大过失，有权向小朱追偿部分赔偿款。而劳务派遣中，用工单位承担侵权责任，劳务派遣单位有过错的承担相应补充责任，B公司有过错，应承担相应补充责任。