工伤评了十级怎么赔偿

十级工伤赔偿有一次性伤残补助金，是7个月本人工资。
合同期满终止或职工提解除，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
医疗费等按实际发生，由单位或基金支付。
十级工伤赔偿综合，依具体情况算，且各地标准有别。

案情回顾:

小郑在工作中不幸受伤，经鉴定为十级工伤。治疗期间产生了一定的医疗费。小郑与单位的劳动合同即将到期，小郑认为自己应获得相应的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以及医疗费。但单位认为赔偿标准应按单位内部规定执行，双方就赔偿金额和标准产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，小郑作为十级工伤职工，应获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。医疗费按实际发生，由单位或基金支付。
2、因合同期满终止，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，单位应支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定，而非按单位内部规定执行。最终赔偿需依具体情况计算，且各地标准有别。