工伤鉴定九级赔偿标准是多少

1.伤残补助金方面，就是你自己的工资乘以9个月哦，这是直接给到的一笔钱呢。
2.关于一次性工伤医疗补助金呀，那得看各省、自治区、直辖市自己规定啦，不一样的地方金额不同呢。
3.一次性伤残就业补助金也是如此，由各地政府规定哦。
4.除了这些，还有医疗费呀、停工留薪期工资啦、护理费之类的费用呢。
具体赔偿金额得依据当地规定以及个人工资等情况来算，像有些地区一次性工伤医疗补助金是8个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是10个月的本人工资呢，得具体情况具体对待啦。

案情回顾:

小胡在工作中受伤被认定为工伤，与公司就工伤赔偿产生争议。小胡认为公司应按自己工资乘以9个月支付伤残补助金，同时支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及医疗费、停工留薪期工资、护理费等。公司则对部分赔偿标准存疑，双方协商无果，诉至法院。

案情分析:

1、伤残补助金按本人工资乘以9个月计算，这是明确规定，公司应依法支付。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需依据当地政府规定执行，应根据所在地区具体标准确定金额。
3、医疗费、停工留薪期工资、护理费等费用，也应按照当地规定及小胡个人工资等情况核算支付。