2025年最新工伤四级赔偿标准是多少

1.一次性伤残补助金：
直接拿自己的工资乘以21个月就行。
2.伤残津贴呢，就是用自己的工资乘以75%，然后单位每个月都得给发，一直发到退休或者去世。
3.生活护理费呢，分三个等级，完全不能自理就按统筹地区上年度职工月平均工资的50%给，大部分不能自理按40%，部分不能自理按30%。
这些标准是2025年最新的，具体钱数得看自己工资等情况。
而且，这些赔偿是工伤保险基金和单位一起出，就是为了保障工伤职工的权益呢。

案情回顾:

小胡在工作中受伤，经鉴定为工伤。在赔偿问题上，小胡与单位产生争议。小胡认为，根据2025年最新标准，一次性伤残补助金应按自己工资乘以21个月计算，伤残津贴为工资乘以75%由单位每月发放，生活护理费因自己大部分不能自理应按统筹地区上年度职工月平均工资的40%支付。单位对此部分标准存疑，双方协商无果。

案情分析:

1、一次性伤残补助金计算有明确法律标准，小胡主张符合规定，单位应按其工资乘以21个月支付。
2、伤残津贴按照工资一定比例由单位按月发放至退休或去世，小胡要求单位以工资75%发放合理。
3、生活护理费根据不能自理程度划分标准，小胡大部分不能自理，按40%主张合理，单位应依法依规支付。