拖欠工资告到法院会怎样处理

1.法院会接收你的起诉，接着把起诉状副本等法律文书送达给用人单位哦。
用人单位得在规定时间内提交答辩状，把他们的观点和理由说清楚呢。
2.法院会安排开庭审理啦，双方当事人要进行举证、质证和辩论哦。
你得准备好能证明存在劳动关系以及拖欠工资的证据呀，像劳动合同、工资条之类的。
3.法院会依据双方提供的证据和相关法律规定来作出裁判呢。
要是用人单位真的拖欠工资了，法院就会判决用人单位支付拖欠的工资，还可能让它承担违约责任，比如支付逾期利息等。
4.要是用人单位没在判决规定的期限内履行判决义务，你就可以向法院申请强制执行啦，法院会采取查封、扣押、冻结等办法，保证判决能够执行到位。

案情回顾:

小胡以用人单位拖欠工资为由向法院起诉。法院接收起诉后，将起诉状副本等法律文书送达用人单位，要求其在规定时间提交答辩状。开庭审理时，双方进行举证、质证和辩论，小胡出示劳动合同、工资条等证据，而用人单位坚称不存在拖欠工资情况。

案情分析:

1、法院依法接收起诉并送达文书，保障双方诉讼权利。用人单位按规定应提交答辩状阐述观点。
2、庭审中双方的举证、质证和辩论是查明事实的关键环节，小胡提供的证据对认定劳动关系及拖欠工资事实至关重要。
3、法院将依证据和法律裁判，若用人单位确实拖欠工资，会判决其支付工资并可能承担违约责任。
4、若用人单位不履行判决，小胡可申请强制执行，法院会采取措施确保判决执行。