员工撞死人老板负什么责任

1.通常情况下，员工在执行工作时撞死人，若老板在选任、监督等方面有过错，就可能要担责。
2.要是员工故意或有重大过失，老板一般仅在其过错范围内承担连带赔偿责任。
像老板明知员工没驾驶资格还让其驾车执行任务致撞人，需负责。
3.若员工正常履行职务且无过错，比如因不可预见突发情况撞人，通常由员工负主要赔偿责任，老板不用担责。
4.总之，得依据具体案件情况，全面判断老板是否应担责以及担责的方式和范围。

案情回顾:

小胡受老板小李雇佣送货。一次送货途中，小胡不慎撞死人。死者家属将小胡与小李一同告上法庭，要求赔偿。小胡称自己是执行工作任务，应由老板担责；小李则称小胡开车疏忽才导致事故，自己不应负责，双方就赔偿责任归属产生争议。

案情分析:

1、首先判断，若小李在选任小胡时有过错，比如明知其无驾驶资格仍雇佣开车送货，那么小李需担责。
2、若小胡此次撞人属于故意或有重大过失，小李一般在过错范围内承担连带赔偿责任。
3、若小胡正常履职且无过错，是因不可预见突发情况撞人，通常主要赔偿责任在小胡，小李不用担责。