员工工作失误能扣绩效工资吗

员工工作失误符合公司规章中扣绩效工资规定，就可扣除。
公司会在规章里明确考核及扣除情形，若员工失误致绩效未达标且规章有规定，扣除绩效工资合法。
要注意，扣除比例需合理，不能让员工收入大幅减少，且扣除行为要公平合理。
若员工觉得扣除不合理，可先查规章是否明确，有疑问找人力部门沟通协商，协商不成可寻求劳动监察或仲裁机构帮助。

案情回顾:

小胡在一家公司任职，本月因工作失误，公司依据规章扣除了他的绩效工资。小胡认为扣除不合理，他觉得自己失误并非故意，且扣除后收入大幅减少。小胡觉得公司扣除行为不公平，认为不应扣除这么多绩效工资，与公司产生争议。

案情分析:

1、若公司规章明确规定了因工作失误导致绩效未达标可扣除绩效工资，且扣除比例合理、行为公平，那么公司的扣除行为合法。
2、若小胡对扣除有异议，应先查看公司规章是否明确相关规定，可与人力部门沟通协商。若协商不成，可寻求劳动监察或仲裁机构的帮助。