打官司工伤流程是哪些

1.申请工伤认定：
-单位或职工得在事故伤害发生那一天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起30天内，把工伤认定申请交到统筹地区的社会保险行政部门。
要是有特殊情况，跟社会保险行政部门说好了，申请时间还能延长。
要是用人单位没按规定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请就行。
2.劳动能力鉴定：
-职工受了工伤，治疗后伤情稳定了，要是有残疾或者影响劳动能力了，就得去做劳动能力鉴定。
3.提起劳动仲裁：
-职工被认定为工伤后，要是和用人单位在工伤待遇等方面有分歧，就能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.诉讼：
-对劳动仲裁的裁决不满意，在规定时间内可以向人民法院起诉。

案情回顾:

小胡在工作时受伤，其所在单位未在事故伤害发生之日起30天内申请工伤认定。小胡在事故发生8个月后，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，后被认定为工伤。治疗伤情稳定后，小胡做了劳动能力鉴定。但在工伤待遇方面，小胡与用人单位产生分歧，小胡遂提起劳动仲裁。仲裁结果出来后，小胡对裁决不满意。

案情分析:

1、单位未按规定在30天内申请工伤认定，小胡在1年内自行申请，符合法律规定。
2、小胡在伤情稳定后进行劳动能力鉴定，流程正确。
3、因工伤待遇分歧申请劳动仲裁合理。
4、小胡对仲裁裁决不满意，在规定时间内可向人民法院起诉。