出差途中车祸受伤算工伤吗

1.出差途中遭遇车祸受伤大概率能被认定为工伤。
按照规定，职工因工作外出时，因工作缘由受伤或事故下落不明，就应认定为工伤。
2.出差本质是为完成工作任务，途中因车祸受伤与工作紧密相关。
不过要留意，要是受伤是职工自身故意导致，像醉酒驾车之类的情况，就不能认定为工伤啦。
3.总体而言，出差途中车祸受伤满足因工作原因这一条件的，通常可认定为工伤，用人单位得承担相应责任。

案情回顾:

小朱受公司安排出差，在途中遭遇车祸受伤。小朱认为自己是因工作外出，此次受伤应被认定为工伤，要求公司承担相应责任。但公司却提出质疑，怀疑小朱受伤可能是自身故意导致，双方就此次受伤是否属于工伤产生争议。

案情分析:

1、按照规定，职工因工作外出，因工作缘由受伤应认定为工伤。小朱受公司安排出差，途中因车祸受伤，从一般情况看，满足因工作原因这一条件，有较大可能被认定为工伤。
2、不过，若受伤是职工自身故意导致，如醉酒驾车等情况则不能认定为工伤。公司若能证明小朱受伤是其故意为之，那么小朱的工伤认定主张将不被支持。