在苏州十级伤残能赔偿多少钱

1.在苏州，十级伤残赔偿含多部分。
其一为7个月本人工资的一次性伤残补助金。
2.若解除劳动关系，能得由当地政府规定标准的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，通常分别是3个月和7个月苏州市上年度职工月平均工资。
3.同时，医疗费、停工留薪期工资、护理费等实际产生的费用也可要求赔偿。
4.不过，具体赔偿金额受个人工资水平、当地平均工资等因素影响而不同，总体大概在数万元到十几万元范围。

案情回顾:

小朱在苏州工作时遭遇工伤，经鉴定为十级伤残。小朱与用人单位就赔偿问题产生争议，小朱认为自己应获得7个月本人工资的一次性伤残补助金，解除劳动关系还应得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以及实际产生的医疗费等费用。但用人单位对赔偿标准和金额存在异议。

案情分析:

1、根据规定，小朱作为十级伤残工伤者，有权获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。
2、若小朱解除劳动关系，可按当地标准分别获得3个月和7个月苏州市上年度职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时实际产生的医疗费等也应获赔。