上海9级工伤一般赔多少

上海9级工伤赔偿金额主要涉及三项补助金，具体如下：
1.一次性伤残补助金：
为9个月的本人工资。
这里的本人工资，是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
比如，若职工前12个月平均月缴费工资为5000元，那么该项补助金就是45000元。
若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%算；
低于60%，按60%算。
2.一次性工伤医疗补助金：
6个月的上年度上海市职工月平均工资。
这是根据上海市整体职工工资水平来确定的，旨在保障工伤职工后续医疗等相关需求。
3.一次性伤残就业补助金：
同样是6个月的上年度上海市职工月平均工资，帮助工伤职工在就业方面有一定的经济支持。
具体赔偿金额要依据本人工资及上年度上海市职工月平均工资计算，各项补助精准计算后相加，得出最终赔偿金额。

案情回顾:

小朱在上海工作时受伤，被鉴定为9级工伤。其前12个月平均月缴费工资为4000元，低于统筹地区职工平均工资60%。小朱与单位就工伤赔偿金额产生争议，单位认为应按4000元计算一次性伤残补助金，小朱则认为应按统筹地区职工平均工资60%计算。

案情分析:

1、对于一次性伤残补助金，根据规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，应按60%算，所以单位按4000元计算不符合规定。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应按6个月的上年度上海市职工月平均工资计算，具体金额需依据相关统计数据确定，最终各项补助相加得出赔偿总额。