工地受伤没合同没人管咋办

1.收集证据：若在工地受伤，要及时收集相关证据。
比如工友的证言，找当时在场、了解情况的工友，让他们说明受伤的具体经过；
工作照片，包括工地现场环境、工作场景等，能证明你在此处工作；
还有医疗记录，包含诊断证明、病历、检查报告等，这些都能有力证明你在该工地受伤的事实。
2.明确法律责任：根据《民法典》《工伤保险条例》等法律，即便未签劳动合同，用人单位也需对劳动者工伤担责。
3.申请工伤认定：向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
劳动保障部门会展开调查核实，若认定为工伤，就能享受工伤待遇，像医疗费用可报销，停工留薪期也有工资保障。
4.应对拒绝担责情况：若用人单位拒绝担责，可通过劳动仲裁或诉讼维权，之前收集的证据此时至关重要。
5.及时行动：要尽快行动，别超法定申请期限，以免自身合法权益受损。

案情回顾:

小朱在工地干活时受伤，工友小李目睹全过程。小朱未签劳动合同，用人单位拒绝担责。小朱收集了小李证言、工作照片及医疗记录，申请工伤认定，劳动保障部门调查核实，小朱能否被认定工伤成争议点。

案情分析:

1、小朱收集的工友证言、工作照片和医疗记录等证据，能相互印证其在工地受伤的事实，对工伤认定有重要作用。
2、依据《民法典》《工伤保险条例》，即便未签劳动合同，用人单位也需担责，小朱有权主张工伤待遇。
3、若劳动保障部门认定为工伤，小朱可享受医疗费用报销、停工留薪期工资保障等工伤待遇。
4、用人单位拒绝担责时，小朱可凭借收集的证据通过劳动仲裁或诉讼维权。
5、小朱应及时行动，避免超法定申请期限影响自身权益。