律师解析:
湖北省工伤
十级伤残补助金相关标准及说明
1.
伤残补助金标准:湖北省工伤十级伤残补助金的标准是7个月的本人
工资。
这里的“本人工资”有明确界定,是指
工伤职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病前12个月的平均月
缴费工资。
2.工资难以确定的情况:若工伤职工的工资难以确定,那就按照统筹地区职工平均工资为基数来计算伤残补助金。
3.其他相关待遇:除了伤残补助金,工伤职工还可能享有其他待遇。
比如
医疗费用报销,用于支付工伤治疗产生的合理费用;
停工留薪期工资,在停工留薪期间职工原工资福利待遇不变;
还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
具体金额要根据实际情况计算。
4.咨询途径:如需进一步了解相关事宜,可咨询当地劳动保障部门或专业律师。
案情回顾:小朱在湖北工作时受伤,被认定为
工伤十级。但在计算伤残补助金时,双方对“本人工资”认定有争议。小朱前12个
月工资波动大,平均月缴费工资难以确定,单位想按较低标准计算,小朱则认为应按实际收入算。此外,对其他相关待遇金额也存分歧。
案情分析:1、关于伤残补助金计算,应按规定以工伤职工前12个月平均月缴费工资计算,若难以确定,则按统筹地区职工平均工资为基数计算。小朱工资难以确定时,不能随意按低标准算。
2、对于其他相关待遇,医疗费用报销应支付合理费用,停工留薪期工资要保持原待遇不变,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等需按实际情况准确计算。
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