北京市工伤十级能赔多少钱

北京市工伤十级的赔偿金额涉及多个方面，具体如下：
1.一次性伤残补助金：金额为7个月的本人工资。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%计算；
若低于60%，则按60%计算。
2.一次性工伤医疗补助金：标准是3个月的北京市上年度职工月平均工资。
3.一次性伤残就业补助金：同样为3个月的北京市上年度职工月平均工资。
除此之外，还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等费用。
医疗费根据实际治疗支出计算。
停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。
护理费根据护理需求和实际支出确定。
具体的赔偿金额，需综合本人工资及北京市上年度职工月平均工资等因素来确定。

案情回顾:

小朱在北京工作时受伤，被认定为工伤十级。在赔偿计算上，双方对本人工资认定存在争议。小朱认为应按实际收入计算一次性伤残补助金，单位则主张按较低缴费工资算。此外，对于护理费实际支出金额，双方也各执一词。

案情分析:

1、对于一次性伤残补助金，应按规定，以工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资计算，若高于或低于统筹地区职工平均工资特定比例，按相应标准计算，而非单纯按实际收入或缴费工资一方主张计算。
2、护理费应根据护理需求和实际支出确定，需有相应支出凭证等证据支持，不能仅凭一方主张认定金额。