工伤一只眼睛瞎了能赔偿多少钱

工伤导致一只眼睛失明的赔偿数额，需结合具体情形来计算，以下为你详细介绍：
1.医疗费用：这部分会按照实际产生的费用进行报销。
伤者因治疗工伤所支出的各项合理且必要的医疗费用，都在报销范围内，比如挂号费、检查费、治疗费等。
2.停工留薪期工资：按原工资待遇发放，一般不超过12个月。
在停工留薪期间，员工的工资福利保持不变，单位需按月支付，以保障员工在受伤治疗期间的基本生活。
3.伤残津贴：若认定为五级伤残，可获得本人工资的70%；
六级伤残，则为本人工资的60%。
4.一次性伤残补助金：五级伤残是18个月本人工资，六级伤残为16个月本人工资。
5.解除劳动关系补偿：若解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
总之，具体赔偿金额要结合当地标准、本人工资等因素综合确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤导致一只眼睛失明，认定为工伤。在赔偿问题上，小朱与单位就赔偿数额产生争议，尤其在医疗费用报销范围、停工留薪期时长及伤残津贴、补助金等具体金额计算上存在分歧。

案情分析:

1、医疗费用应按实际产生且合理必要的费用报销，如挂号、检查、治疗等费用均应涵盖。
2、停工留薪期工资按原待遇发放，一般不超12个月，单位需按月支付保障小朱生活。
3、若伤残等级为五级，伤残津贴为本人工资70%，六级则为60%。
4、一次性伤残补助金，五级是18个月本人工资，六级是16个月。
5、若解除劳动关系，小朱可获一次性工伤医疗和伤残就业补助金，具体依当地规定。