一只眼睛因工伤失明能获赔多少

结论：
一只眼睛因工伤失明赔偿需结合工伤认定、劳动能力鉴定等级和当地工伤保险政策确定，应及时申请认定和鉴定明确赔偿金额。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工因工受伤，要先申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定。一只眼睛因工伤失明一般构成五级至七级伤残。赔偿项目涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资等。一次性伤残补助金按等级有不同标准，五级为十八个月本人工资、六级十六个月、七级十三个月。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省规定，按统筹地区上年度职工月平均工资及本人工资计算。具体赔偿数额受伤残等级、本人工资、统筹地区工资标准和当地补助政策影响。因此，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定对明确赔偿金额至关重要。若遇到工伤赔偿问题，可向专业法律人士咨询，获取针对性的法律建议和帮助。

1.一只眼睛因工伤失明赔偿需综合多方面因素确定，包括工伤认定结果、劳动能力鉴定等级和当地工伤保险政策。该伤情一般构成五级至七级伤残。
2.解决措施和建议：
-及时申请工伤认定，经确认后进行劳动能力鉴定，以此明确伤残等级。
-赔偿项目涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资等。其中一次性伤残补助金五级为十八个月本人工资、六级为十六个月、七级为十三个月。
-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各省规定，要参照统筹地区上年度职工月平均工资及本人工资计算。
-具体赔偿数额需结合伤残等级、本人工资水平、统筹地区工资标准及当地补助政策确定。

1.若工作中一只眼睛失明，赔偿得看工伤认定结果、劳动能力鉴定等级和当地工伤保险政策。第一步要申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定，这种伤情一般能定为五级到七级伤残。
2.赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资等。其中，一次性伤残补助金的标准是五级伤残赔十八个月本人工资，六级赔十六个月，七级赔十三个月。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由各省自己定，计算时要参考统筹地区上年度职工月平均工资和本人工资。
4.具体赔偿金额要综合伤残等级、本人工资水平、统筹地区工资标准和当地补助政策来确定。所以建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能明确能拿到多少赔偿。

法律分析：
（1）一只眼睛因工伤失明赔偿确定过程复杂，需先完成工伤认定，它是获取赔偿的基础前提。
（2）接着进行劳动能力鉴定，此伤情一般构成五级至七级伤残，不同等级对应不同赔偿标准。
（3）赔偿项目多样，包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资等。一次性伤残补助金按伤残等级有明确标准，五级为十八个月本人工资，六级为十六个月，七级为十三个月。
（4）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省自行规定，要结合统筹地区上年度职工月平均工资及本人工资计算。最终赔偿数额受伤残等级、本人工资水平、统筹地区工资标准及当地补助政策等因素影响。

提醒：工伤赔偿涉及多方面因素，不同情况赔偿差异大，建议及时申请认定和鉴定，遇复杂问题可咨询进一步分析。

（一）尽快申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料，在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出申请。
（二）完成工伤认定后，及时进行劳动能力鉴定，确定具体的伤残等级，这是计算赔偿的重要依据。
（三）详细了解当地工伤保险政策，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
（四）整理好相关费用票据，如医疗费票据等，以便准确计算赔偿项目。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。