购买了社保发生工伤怎么处理

1.确保自身安全：一旦在工作中发生可能导致工伤的情况，必须立即停止手头的工作。
比如在建筑工地上，如果遭遇脚手架松动等危险，要第一时间撤离到安全地带，避免受到进一步伤害。
2.通知用人单位：在确保自身安全后，要尽快告知用人单位。
用人单位在知晓后，有责任在规定时间内向工伤认定部门报告，以便后续工作顺利开展。
3.申请工伤认定：用人单位应在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
像一些因不可抗力导致无法按时申请的特殊情况，经报相关部门同意，申请时限可适当延长。
若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
4.享受工伤待遇：认定为工伤后，可享受医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等相应待遇，具体标准根据工伤程度等确定。
购买社保发生工伤，需按法定程序保障自身权益。

案情回顾:

小朱在建筑工地上班时，遭遇脚手架松动危险。他未第一时间撤离，继续工作后受伤。伤后他未及时通知用人单位，用人单位也未在30日内申请工伤认定。小朱及其家属认为自身应享受工伤待遇，与用人单位产生争议。

案情分析:

1、小朱在面临危险时未停止工作及时撤离，未确保自身安全，这可能对后续工伤认定及待遇享受产生一定影响。
2、小朱未尽快通知用人单位，用人单位未按时申请工伤认定，违反相关程序。但因特殊情况，经同意申请时限可延长，需看是否符合条件。
3、小朱虽受伤，但因前期程序未履行到位，能否顺利认定工伤及享受相应待遇，需按规定进一步确定。