一次性工伤伤残补助金是由谁支付

关于一次性工伤伤残补助金，有以下相关内容：
1.支付主体：由工伤保险基金支付。
工伤保险设立的目的，是保障那些因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，让他们能够得到及时的医疗救治以及相应的经济补偿。
2.支付条件：当职工被认定为工伤，并且经过专业评定确定了伤残等级后，就满足领取条件。
3.支付标准：会依据伤残等级所对应的具体标准来执行。
比如不同等级的伤残，补助金的数额会有所不同，等级越高，补助金相对越多。
4.保障意义：这一制度充分体现了对工伤职工权益的保障。
职工因工伤导致劳动能力丧失或者降低时，会面临诸多生活和经济上的困难。
而一次性工伤伤残补助金能让他们获得相应的经济补偿，在一定程度上减轻因工伤带来的经济负担，帮助他们更好地生活和恢复。

案情回顾:

小许在工作中受伤，被认定为工伤，经评定为八级伤残。小许申请一次性工伤伤残补助金，但其所在单位认为应单位支付而非工伤保险基金支付，双方产生争议。

案情分析:

1、根据规定，一次性工伤伤残补助金支付主体是工伤保险基金，其设立就是保障工伤职工能得到救治和补偿，所以单位认为由其支付的观点错误。
2、小许被认定工伤且确定伤残等级，满足领取条件，工伤保险基金应按八级伤残对应的标准支付补助金，保障小许因工伤导致劳动能力受影响后的相关权益。