在北京工地受伤找谁可以帮忙赔偿

1.当遭遇工伤情况时，首先要向用人单位主张赔偿。
用人单位有责任负责员工的工伤认定申请等一系列相关事宜，包括准备和提交各种必要的材料，积极配合相关部门的工作等。
2.要是用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，你或者你的近亲属、工会组织，可以在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时要确保材料准备齐全、准确。
3.经过工伤认定后，如果构成伤残，就可以申请劳动能力鉴定。
专业机构会根据具体情况确定伤残等级，再依据鉴定结果精确计算赔偿金额。
4.若用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么工伤保险待遇就需由用人单位支付。
要是用人单位拒绝支付，工伤保险基金可先行支付，之后用人单位要进行偿还。
总之，要及时行动，收集好如劳动合同、工资条、医疗诊断证明等相关证据，保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，向用人单位主张赔偿，但单位未按规定申请工伤认定。小朱自行准备材料向社会保险行政部门申请，认定工伤且构成伤残后申请劳动能力鉴定。单位未缴工伤保险且拒绝支付待遇，争议点在于小朱能否获得赔偿及如何获得。

案情分析:

1、小朱有权向用人单位主张赔偿，用人单位有责任协助进行工伤认定申请，其未履行该责任，小朱可自行在规定时间内申请。
2、工伤认定后构成伤残，申请劳动能力鉴定确定伤残等级以计算赔偿金额是合理合法的。
3、单位未缴保险，应支付待遇，拒绝支付时工伤保险基金可先行支付，单位后续需偿还。
4、小朱应收集好相关证据保障自身权益。