工作时间个人原因导致受伤公司有责任吗

1.关于员工在工作时间因个人原因受伤时公司是否担责的问题，要视具体情形分析。
在日常工作场景中，员工因个人原因受伤的情况时有发生。
2.若员工个人原因与工作本身无直接关联，且公司已履行合理安全保障义务。
在这种情况下，公司通常无需担责。
3.然而，若公司存在管理不善等过错。
4.综上所述，不能简单判定公司是否担责，要依据具体情况综合判断分析。

案情回顾:

小朱在公司工作期间，因自身情绪问题与同事小李发生冲突而受伤。公司为员工配备了防护用具且定期检查设施，但工作场所部分设备存在安全隐患未及时维修。争议点在于公司是否要对小朱此次受伤担责。

案情分析:

1、小朱因自身情绪问题与他人冲突受伤，个人原因与工作本身无直接关联，从这方面看，公司若已履行合理安全保障义务，似乎无需担责。
2、但公司存在设备安全隐患未及时维修的管理不善问题，小朱恰在这种环境下受伤，这种情况下公司可能需要承担一定责任，比如承担部分医疗费用等，需综合判断。