工伤谁出医药费

工伤医疗费的承担问题，有不同情形，具体如下：
1.通常情况下，工伤医疗费由用人单位承担。
用人单位需按时缴纳工伤保险费，这是其应尽的义务。
当职工因工作遭受事故伤害，或者患上职业病需要进行治疗时，便能够享受工伤医疗待遇，相关费用由用人单位支付。
2.若用人单位没有依法缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，工伤保险待遇就需由用人单位来支付。
要是用人单位拒绝支付，那么工伤保险基金将先行支付。
3.当职工或者其近亲属认为属于工伤，而用人单位却不这么认为时，举证责任就落在了用人单位身上，需其提供相应证据。
4.对于第三人造成工伤的情形，如果第三人不支付工伤医疗费用，或者无法确定第三人，工伤保险基金会先行支付。
之后，工伤保险基金有权向第三人进行追偿。
总之，一般而言工伤医疗费主要由用人单位承担，遇到特殊情况时，则按照相关规定妥善处理。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，产生工伤医疗费。用人单位小李公司未缴纳工伤保险费，拒绝支付费用。小朱认为是工伤，小李公司却不认可，且拒绝提供证据。此外，还涉及第三人小胡可能造成此次工伤，但小胡不支付费用。争议点在于费用该由谁承担。

案情分析:

1、小李公司未依法缴纳工伤保险费，按照规定，工伤待遇本应由其支付，其拒绝支付，工伤保险基金应先行支付。
2、小朱认为是工伤，小李公司不认可但又不提供证据，根据规定，举证责任在用人单位，小李公司应承担不利后果。
3、第三人小胡不支付费用，工伤保险基金先行支付后，有权向小胡进行追偿。