工伤赔偿的钱是社保局全部承担吗

工伤赔偿责任并非全由社保局承担，具体情况需明晰。
1.社保局承担部分：
社保局主要负责工伤保险待遇中的一部分费用。
比如一次性伤残补助金，是对因工伤导致伤残的职工给予的经济补偿；
伤残津贴则是为保障伤残职工基本生活按月发放的补贴；
丧葬补助金用于补助工伤职工死亡后的丧葬事宜；
供养亲属抚恤金是给予因工伤死亡职工亲属的生活保障。
2.用人单位承担部分：
像停工留薪期工资，职工因工伤暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由用人单位支付。
护理费，根据护理需要由用人单位承担。
一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金中的部分金额等，通常也由用人单位承担。
3.特殊情况：
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，其应承担的工伤赔偿责任就需自行承担。
总之，工伤赔偿责任主体包括社保局和用人单位，不能一概而论认为全由社保局承担。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作时受伤，经认定为工伤。小朱申请赔偿时，认为所有赔偿都应由社保局承担。争议点在于工伤赔偿责任是否全由社保局承担，涉及社保局和用人单位各自承担范围的问题。

案情分析:

1、社保局承担工伤保险待遇中的一部分费用，如一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，这些费用按规定由社保局支付。
2、用人单位需承担如停工留薪期工资、护理费、一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金中的部分金额等。若未依法缴纳工伤保险费，用人单位应自行承担所有工伤赔偿责任。