取钢板算不算工伤可以休多久

关于取钢板是否算工伤的问题，需依据具体情形判断：
1.工伤认定情况：如果是因工作原因受伤，并进行了内固定手术，后续为取出内固定物所产生的费用等，通常可认定为工伤治疗范畴。
例如，在工作场所因意外事故导致骨折，经手术植入钢板固定，后期取钢板就属于工伤治疗的一部分。
2.认定工伤后的停工留薪期：若认定为工伤，停工留薪期一般参照医疗机构出具的诊断证明。
像上肢骨折，停工留薪期通常为3-6个月；
下肢骨折为6-9个月；
脊柱骨折为9-12个月等。
不过，具体时长会根据实际伤情及恢复状况，由劳动能力鉴定委员会最终确定。
在此期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.不能认定工伤的情况：若取钢板不能认定为工伤，相关费用通常需个人承担，也无法享受停工留薪期待遇。

案情回顾:

小朱在工作时意外受伤导致腿部骨折，进行了内固定手术植入钢板。术后恢复一段时间后，小朱准备取钢板，但其所在单位认为取钢板不算工伤，拒绝承担相关费用及给予停工留薪期待遇，双方产生争议。

案情分析:

1、若小朱此次受伤是因工作原因，且前期已认定为工伤，那么后续取钢板属于工伤治疗范畴，相关费用应由单位承担，单位应给予相应停工留薪期待遇，具体时长参照医疗机构诊断证明并由劳动能力鉴定委员会确定。
2、若不能认定取钢板为工伤，那么相关费用需小朱个人承担，也无法享受停工留薪期待遇。