湖北工伤九级赔偿标准是多少

湖北工伤九级赔偿标准具体如下：
一、一次性伤残补助金
这部分赔偿是本人工资乘以9个月。
这里的本人工资有明确界定，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、一次性工伤医疗补助金
由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
在湖北，通常是8个月的本人工资。
计算方式与上述本人工资的确定方法相同。
三、一次性伤残就业补助金
同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定，湖北一般为8个月的本人工资。
需注意，若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；
本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
这样规定是为了保障赔偿的公平合理。

案情回顾:

小朱在湖北某工厂工作时受伤，被鉴定为工伤九级。其前12个月平均月缴费工资为4000元，统筹地区职工平均工资为6000元。小朱主张一次性伤残补助金按4000×9计算，工厂则认为应按统筹地区职工平均工资60%计算，争议由此产生。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，因小朱本人工资4000元低于统筹地区职工平均工资60%（6000×60%=3600元），按规定应按照统筹地区职工平均工资的60%计算，即3600×9。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在湖北分别为8个月本人工资，此处本人工资同样应按统筹地区职工平均工资的60%计算，即3600×8。