工作期间因个人原因受伤属于工伤吗

关于工作期间因个人原因受伤是否属于工伤的问题，有以下相关情况：
1.一般不属于工伤的情况：通常而言，工作期间因纯粹个人原因受伤不属于工伤。
工伤主要是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时，遭受不良因素的伤害以及职业病伤害。
例如，劳动者在工作时间内，因自身突发疾病（非职业病）而受伤，这种与职业活动无关的情况，一般不认定为工伤。
2.可能认定为工伤的情况：若受伤是工作环境中的危险因素直接导致的，即便有个人原因，也可能被认定为工伤。
比如在工作场所，地面湿滑是危险因素，劳动者因自己行走不小心滑倒受伤，这种情况可能被认定为工伤。
3.明确不属于工伤的情况：像下班后在公司内私自进行高风险活动受伤，属于纯粹个人行为，通常不认定为工伤。
判断时需综合多因素考虑，不确定时可咨询专业律师。

案情回顾:

小朱在工作时间内，因自身突发疾病（非职业病）晕倒受伤。小胡则在地面湿滑的工作场所，因自己行走不小心滑倒受伤。而小李下班后在公司内私自进行高风险活动导致受伤。争议点在于他们的受伤情况是否属于工伤。

案情分析:

1、小朱的情况一般不属于工伤，因为工伤主要针对从事职业活动或与职业活动有关活动时受的伤害，小朱自身突发疾病与职业活动无关。
2、小胡的情况可能被认定为工伤，虽然他滑倒有自身行走不小心的个人原因，但地面湿滑是工作环境中的危险因素，受伤与之有关。
3、小李下班后私自进行高风险活动受伤，属于纯粹个人行为，通常不认定为工伤。