农民工10级伤残怎么赔偿

农民工10级伤残赔偿相关事项
1.赔偿项目：主要包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
医疗费用于伤者治疗伤病的花费；
停工留薪期工资是保障伤者在停工治疗期间的生活；
伤残津贴则是对伤残情况的经济补偿；
还有劳动能力鉴定费以及解除劳动关系时的相关补助金。
2.费用计算：
医疗费按实际产生的医疗费用如实计算。
停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月足额支付。
伤残津贴中，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
劳动能力鉴定费由用人单位承担。
解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.注意要点：要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，在治疗和工作过程中，注意保留好各类医疗票据、诊断证明以及工作相关证明材料等，这样才能顺利获得相应赔偿。
总之，农民工10级伤残赔偿需结合具体情况计算各项费用，并严格按法定程序申请和处理。

案情回顾:

小朱是农民工，工作时受伤，经鉴定为10级伤残。小朱要求单位赔偿医疗费、停工留薪期工资等，但单位认为部分费用不合理，如伤残津贴标准有争议，且认为小朱提供的部分医疗票据不真实，双方产生纠纷。

案情分析:

1、关于医疗费，应按小朱实际产生且合理的医疗费用如实计算，若单位质疑票据真实性，需提供证据证明。
2、停工留薪期工资，单位应按原工资福利待遇，按月足额支付给小朱。
3、伤残津贴方面，一次性伤残补助金应按7个月本人工资标准支付给小朱。
4、劳动能力鉴定费依法应由单位承担。
5、解除劳动关系时相关补助金，按当地政府规定执行。