工伤在小诊所的医疗费谁出的

1.职工在正常工作过程中，若因工作原因受到事故伤害，比如在生产车间操作机器时不慎受伤，或者因长期接触有害工作环境而患上职业病，随后进行治疗的，这种情况下相关费用通常应当由工伤保险基金来支付。
工伤保险基金的设立就是为了保障职工在工作中遭遇意外或职业病时能得到合理的医疗救治。
2.要是用人单位没有为职工参加工伤保险，或者没有按照法律规定足额缴纳工伤保险费，那么相应的治疗费用就得由用人单位承担。
这是为了保障职工的合法权益，避免因用人单位的疏忽而让职工承担损失。
3.若职工选择在小诊所就医，只要该小诊所是合法的医疗场所，且治疗内容与工伤有直接关联，费用原则上应由用人单位或工伤保险基金承担。
4.不过，在治疗过程中要确保治疗的合理性和必要性，避免产生不必要的医疗费用支出。
要是对工伤医疗费用的承担存在争议，职工可以通过劳动争议仲裁等合法的法律途径来解决问题。

案情回顾:

小朱在生产车间操作机器时不慎受伤，进行治疗。但用人单位未按规定足额缴纳工伤保险费。小朱在一家合法小诊所进行了与工伤相关的治疗，部分费用用人单位拒绝承担，双方就医疗费用承担产生争议。

案情分析:

1、小朱在正常工作中因操作机器受伤，本应工伤保险基金支付相关费用，但用人单位未足额缴费，按规定相应治疗费用应由用人单位承担。
2、小朱选择的小诊所合法，且治疗与工伤直接关联，费用原则上应由用人单位承担。
3、治疗应确保合理性和必要性，若有不必要支出需甄别。小朱可通过劳动争议仲裁解决争议。