工伤十级赔偿金额的计算方式是怎样的

工伤十级赔偿涉及多个方面，具体如下：
1.主要赔偿项目：包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2.各项补助金标准：
一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
例如，职工本人月工资5000元，该项补助金就是35000元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以广东省为例，一次性工伤医疗补助金是4个月本人工资，若月工资5000元，就是20000元；一次性伤残就业补助金为6个月本人工资，即30000元。
3.其他费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费等，均可按规定报销或支付。
比如住院期间的合理伙食费用能得到相应补贴。
总之，工伤十级赔偿金额的计算要依据本人工资以及各地具体标准来确定，从而切实保障工伤职工的合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被鉴定为工伤十级。公司支付了部分治疗费用后，在赔偿问题上产生争议。争议点在于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算标准，小朱认为应按广东省标准计算，公司则认为应按其他标准。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，按照规定为7个月本人工资，这是明确的，不存在争议。例如小朱月工资5000元，该项补助金应为35000元。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应依据省、自治区、直辖市人民政府规定执行。小朱所在地区若为广东，应按广东标准计算相应补助金。
3、其他费用如治疗工伤的医疗费用等，应按规定报销或支付。