工伤补助金谁赔偿

关于工伤补助金的支付问题，具体情况如下：
1.正常情况：工伤补助金通常由用人单位支付。
当工伤职工评定伤残等级后，就会停发原有的相关待遇，此后需按照相关规定享受伤残待遇。
2.特殊情况一：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，而发生工伤事故时，工伤保险待遇由用人单位支付。
若用人单位拒绝支付，工伤保险基金将先行支付。
这是为了保障工伤职工能及时获得应有的待遇。
3.特殊情况二：从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇，后续应当由用人单位偿还。
若用人单位不偿还，社会保险经办机构可依照本法第六十三条的规定进行追偿。
综上所述，一般情形下是用人单位承担工伤补助金的赔偿责任。
不过，在用人单位未缴纳工伤保险费等特殊情况下，工伤保险基金也可能会支付部分或全部工伤补助金，以确保工伤职工的权益得到保障。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作时受伤，被评定伤残等级。小李公司未依法缴纳工伤保险费，小朱要求公司支付工伤补助金，公司拒绝支付。工伤保险基金先行支付后，要求小李公司偿还，公司仍不偿还，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱受伤且评定伤残等级后，按规定应享受伤残待遇。因小李公司未缴纳工伤保险费，依据相关规定，此时工伤保险待遇应由公司支付。
2、公司拒绝支付时，工伤保险基金先行支付符合规定，这保障了小朱能及时获得待遇。之后公司不偿还，社会保险经办机构可依法追偿。