1.一旦发生意外或身体不适，一定要尽快前往正规医院就医，并且要妥善保留好相关的医疗凭证。
这些凭证包括详细的
病历，上面记录了就医的时间、症状、医生的诊断等重要信息；诊断证明，它明确了疾病的诊断结果；还有各种检查报告，如X光、CT等检查的结果。
这些医疗凭证在后续
申请工伤时是非常关键的依据，缺少了它们，
工伤申请可能会遇到很多麻烦。
2.要立即向自己所在的用人单位报告事故的具体情况。
用人单位有责任在事故发生之日起的30天内，向统筹地区的
社会保险行政部门提交
工伤认定申请。
不过，如果遇到特殊情况，比如事故情况较为复杂、需要进一步调查等，经向社会保险行政部门申请并获得同意后，申请的时限可以适当延长。
要是用人单位没有按照前面所说的那样提出工伤认定申请，那么工伤职工本人或者其
近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
职业病之日起的1年内，都可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，无需经过用人单位。
3.当社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15天的时间内对提交的材料进行仔细审核，然后作出工伤认定的决定。
对于那些
事实清楚、
权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门会在15天内快速作出工伤认定的决定。
这样可以确保工伤认定的效率，让工伤职工能够尽快得到应有的权益保障。
案情回顾:小朱在工作时意外受伤，未及时去正规医院就医，就医后也未妥善保留医疗凭证。用人单位未在30天内提交工伤认定申请，小朱想自行申请工伤认定，却因缺少医疗凭证遇阻，引发争议。
案情分析:1、小朱未及时就医且未保留医疗凭证，导致工伤申请缺乏关键依据，后续申请可能面临不被认可的风险。
2、用人单位未按时提交工伤认定申请，小朱可在1年内自行申请，这保障了其权益，但也可能因前期材料缺失增加申请难度。
3、社会保险行政部门会在15天内审核材料，若小朱后续材料完备，事实清楚，有望快速获得工伤认定决定。
