工伤骨折没有住院能申请护理费吗

1.要是遭遇工伤导致骨折，即便没有住院，只要医生开具了需要护理的证明，那么就依然能够申请护理费。
按照相关的法律条文，那些生活无法自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，其责任由所在单位承担。
2.当护理人员有收入时，就按照误工费的相关规定来进行计算；
而如果护理人员没有收入，或者是需要雇佣护工的情况，那就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
3.具体的护理期限得依据医疗机构给出的证明来确定。
要是医疗机构没有明确给出护理期限，那就可以参照鉴定机构的鉴定结论，或者是当地的相关规定来予以确定。
4.因此，倘若你因为工伤而骨折并且需要护理，那么你完全可以向单位提出申请，同时要提供相应的证明材料。
这样就能更好地维护自己的合法权益，确保在工伤期间能够得到应有的护理保障。
案情回顾:
小朱在工作中遭遇工伤导致骨折，虽未住院，但医生开具了需要护理的证明。小朱向单位申请护理费，单位以未住院为由拒绝。小朱认为自己符合领取护理费的条件，双方产生争议。
案情分析:
1、按照法律规定，工伤骨折即便未住院，有医生护理证明就能申请护理费，小朱的要求合理。
2、单位以未住院拒绝支付护理费没有法律依据，在小朱能提供证明的情况下，单位应承担责任。
3、护理费计算应按护理人员收入情况或参照当地护工报酬标准，期限依据医疗机构证明或其他相关规定确定。