月薪5000工伤九级能赔偿多少

工伤九级赔偿主要涵盖三个方面，分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
其一，一次性伤残补助金，其金额为9个月的本人工资。
就以工资为5000元为例，通过计算可得5000×9=45000元。
这部分赔偿是对因工伤导致伤残的一次性经济补偿，能在一定程度上缓解伤者因受伤而带来的经济压力。
其二，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
这两项补助金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府进行规定。
以广东为例，分别为2个月和8个月的本人工资，总共10个月×5000=50000元。
这两项补助金主要是用于伤者后续的医疗康复以及再就业等方面的费用支持。
此外，在工伤赔偿中，还可能涉及到医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。
这些费用也是工伤赔偿的重要组成部分，它们共同构成了工伤九级赔偿的总体金额。
总体而言，大概能获得95000元左右的赔偿，但需要注意的是，具体的赔偿数额需根据当地的相关标准以及实际情况来确定，不同地区可能会存在一定的差异。
案情回顾:
小朱在工作中受伤被认定为工伤九级，涉及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等赔偿。工资为5000元，计算出一次性伤残补助金为45000元。以广东为例，后两项补助金共50000元，还可能有其他费用。
案情分析:
1、一次性伤残补助金按9个月本人工资计算，以5000元工资为例得出45000元，合理补偿受伤经济损失。
2、一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准由各地规定，如广东为10个月本人工资，共50000元，用于后续相关费用支持。同时，工伤赔偿还包含其他费用，总体赔偿约95000元，但具体数额依当地标准和实际情况而定，不同地区有差异。