工伤导致骨折怎么赔偿

工伤一旦导致骨折，其赔偿主要涵盖以下这些方面。
医疗费方面，那可是实打实地报销治疗骨折所产生的一切相关费用，只要是合理且必要的花费，都能得到赔付。
停工留薪期工资，就是按照受伤之前的工资水平来发放，通常不会超过12个月。
这期间，员工虽然不能上班，但能拿到与之前相同的工资，以保障其基本生活。
伤残津贴根据伤残等级来确定，像一级伤残，那就是本人工资的90%，每往下一个等级，津贴比例就依次递减。
要是经过劳动能力鉴定被评定为伤残，就会有一次性伤残补助金，标准是依据伤残等级而定，比如一级伤残就是27个月的本人工资。
另外，如果员工与用人单位解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体的标准可不是全国统一的，而是由各省、自治区、直辖市根据当地实际情况来规定。
总之，遇到工伤导致骨折这种情况，一定要尽快去申请工伤认定，等确定了伤残等级之后，就可以按照相关规定去主张自己应得的赔偿权利，切不可拖延，以免给自己带来不必要的损失。