律师解析：
在
试用期间申请
辞职，只需事先三天内向雇主发出书面通知，无须征得雇主方面的同意。
若雇主拒绝您的离职请求且试图阻止您按照规定离开，请您务必准备充分的相关
证据，诸如辞职函件、与企业方交流沟通过程中的相关记录等等，并向
劳动争议仲裁部门提出
申诉。
该
仲裁机构将会基于实际情况和现行
法规秉持公平公正的原则作出裁定。
在此种情形之下，雇主的行为无疑是违反法律规定的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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