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工伤的抚恤金由谁支付的

时间:2024.11.15 标签: 工伤赔偿 工伤纠纷 阅读:1245人
律师解析:
工伤慰问金往往是由社会保障部门设立的工伤保险基金来负责支付的。
倘若用人单位未能如期、如实为其员工缴纳工伤保险费用,那么在这种情况下,工伤慰问金便应当由用人单位自行承担。
在明确责任方的过程中,首先需要对用人单位是否按照法律规定缴纳了工伤保险进行严谨的审查。
通常来说,只要用人单位能够按时足额地为其员工参加社会保险并缴纳相应的费用,那么当员工遭受工伤事故之后,经过严格的工伤认定以及劳动能力鉴定程序,若满足领取慰问金的条件,则相关的费用将由工伤保险基金全权承担。
法律依据:
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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