工亡抚恤金可以一次性领取吗

在某些特殊情况之下，工亡抚恤金是可以进行一次性的领取处理的。
然而，这往往需要依据当地有关法规以及相关指导政策来加以决定。
若是雇主方面愿意的话，他们有可能会同家属专门就此问题展开协商并达成一致，以采取一次性付款方式解决。
然而，在大多数的行政区划当中，针对工亡所设立的抚恤金，通常都是按照月度固定金额进行发放的。

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。