工伤赔偿配偶抚恤金多少

在工伤补偿条款中，对配偶抚恤金所作的定量规定并不具有固定性，它将受到许多多方面因素的综合考量和制约，例如工伤职工本身的薪酬状况以及伤残等级等具体情况。
通常来讲，对于每一位家属而言，他们每月可以获得的抚恤金为工伤职工逝世前半个月内平均薪酬的某个特定比例。
若工伤职工被鉴定为一级伤残，那么他的配偶每月便能领取到其工资的40%作为抚恤金；
倘若工伤职工被鉴定为二级伤残，则他的配偶每月可领取到其工资的30%作为抚恤金；
而若是工伤职工被鉴定为三级伤残，那么他的配偶每月便能领取到其工资的20%作为抚恤金。
然而，我们必须明确指出，在核定所有供养亲属的抚恤金总额时，应确保其总和不得超过因工死亡职工生前的工资水平。

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。