工伤赔偿属于父母吗

对于工伤赔偿款归宿问题，我们不能轻易地下结论认为这一定是由父母所享有。
实际上，工伤赔偿款往往涵盖了多种元素，诸如医疗费用、残疾赔偿金以及一次性的工伤医疗补助金等等。
当工伤事故导致被害人离世时，他或她的近亲家属是有权申领丧葬补贴、遗属抚养津贴以及一次性的工亡补助金的。
在大多数情况下，赔偿款将依据具体的赔偿项目以及与死者之间的关联程度来进行分配。
若被害者尚在人间，那么赔偿款应当主要用于救助受伤劳动者以填补他们的损失并确保他们未来的生活得到保障。
然而，在某些特定的情形中，比如劳动者失去了民事行为能力，那么他或她的父母作为监护人就有可能参与到对部分赔偿款的管理和支配过程之中。

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。