工伤赔付的钱应怎么分配

由于工伤事故所引发的赔偿资金的分配办法，主要是依据个案的具体因素决定的。
若是因工作期间的意外而遭受的伤害所能获取到的相关赔偿，通常都会用来偿还受伤职工因为这次工伤所牵涉到的医疗费用、误工费以及伤残补助金等方面的经济损失。
然而，若不幸的是，该名职工因工伤身故的话，那么他（她）的工亡补助金在分配的时候，其配偶、子女、父母等直系亲属通常可以参考遗产继承的基本原则来进行分配，但是这并不意味着它就完全等同于遗产的分配方式。
在整个分配过程中，我们会充分地考虑到每一位亲属的现实状况与生活需求，力求公平合理地处理好这个问题。

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。